স্টেলান্টিস স্ট্রাইক অব্যাহত থাকায় UAW কে মূল্যবৃদ্ধি, মুদ্রাস্ফীতি সুরক্ষা ব্যবস্থা অফার করে

নাক্ষত্রিক শনিবার বলেছেন যে ইউনাইটেড অটো ওয়ার্কার্সের কাছে তার সাম্প্রতিক প্রস্তাবে চুক্তির সময় প্রায় 21% বৃদ্ধি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে তাত্ক্ষণিক 10% বেতন বৃদ্ধি এবং কিছু শ্রমিকের মজুরি স্তরের সমাপ্তি, একটি ঐতিহাসিক দ্বন্দ্বের সর্বশেষ বিকাশ। . বড় তিনটি ডেট্রয়েট অটোমেকার এবং ইউনিয়নের মধ্যে।

জিপ প্রস্তুতকারকের পক্ষ থেকে প্রস্তাবের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ফোর্ড এবং সাধারণ মোটরশনিবার কোম্পানির দ্বারা প্রকাশিত অফার সম্পর্কে নতুন বিশদ অনুযায়ী, এটি কর্মীদের লাভ ভাগাভাগি অফার অব্যাহত রাখবে।

চিফ অপারেটিং অফিসার মার্ক স্টুয়ার্ট শনিবার সাংবাদিকদের সাথে এক কলে বলেছেন, “টিমগুলি আমাদের কথা শোনার জন্য খুব সতর্ক ছিল, খুব সতর্কতা অবলম্বন করেছে যে আমরা সর্বোত্তম অফারগুলি সামনে রেখেছি যা আমরা করতে পারি যা আমরা কোম্পানিকে রক্ষা করতে পারি…” .

ইউএডব্লিউ এবং প্রধান অটোমেকার স্টেলান্টিস, ফোর্ড এবং জেনারেল মোটরসের মধ্যে স্থবিরতা শুক্রবার একটি জ্বরের পিচে পৌঁছেছিল, যখন বৃহস্পতিবার রাতের সময়সীমার মধ্যে একটি চুক্তি পূরণ না হওয়ার পরে ইউনিয়ন কাজ বন্ধ করে দেয়। তথাকথিত স্ট্যান্ড-আপ ধর্মঘট তিনটি মূল প্ল্যান্টে ধর্মঘটের মাধ্যমে শুরু হয়েছিল, প্রতিটি অটোমেকারের জন্য একটি, এই সম্ভাবনার সাথে যে UAW প্রয়োজনে ধর্মঘটে যোগ দেওয়ার জন্য আরও সদস্যদের ডাকতে পারে।

ইউনিয়ন অন্যান্য বিষয়গুলির মধ্যে 40% ঘন্টায় মজুরি বৃদ্ধি, 32-ঘন্টা কর্ম সপ্তাহে হ্রাস, প্রথাগত পেনশনে প্রত্যাবর্তন, ক্ষতিপূরণের স্তরগুলি বাদ দেওয়া এবং জীবনযাত্রার ব্যয়ের সমন্বয়গুলি পুনঃস্থাপনের দাবি করছে। UAW অবিলম্বে প্রস্তাবে মন্তব্য করার অনুরোধের জবাব দেয়নি।

এদিকে, ফোর্ড এবং জিএম শনিবার পুনরায় আলোচনা শুরু করেছে কারণ আগের দিন ইউনিয়ন এবং উভয় অটোমেকারের মধ্যে কোন আলোচনা হয়নি। স্টেলান্টিস বলেছে যে তারা সোমবার আবার আলোচনা শুরু করার পরিকল্পনা করেছে।

UAW প্রেসিডেন্ট শন ফেইন এই সপ্তাহের শুরুতে বলেছিলেন যে স্টেলান্টিস এর আগে 17.5% বৃদ্ধির প্রস্তাব দিয়েছিল।

নতুন প্রস্তাবের অধীনে, সম্পূরক কর্মীদের জন্য শুরুর মজুরি $4.22 বা প্রায় 27% বৃদ্ধি পেয়ে প্রতি ঘন্টায় $20 হবে।

সংস্থাটি আরও বলেছে যে এটি ঘন্টার বেতন স্কেল অর্ধ থেকে চার বছরে উন্নীত করার সময়সীমা হ্রাস করবে, যার অর্থ চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে সমস্ত পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীরা শীর্ষে উঠবে। অফারের অধীনে, মোপার বিভাগের জন্য পে-টাইয়ারিং সিস্টেম সম্পূর্ণরূপে বাদ দেওয়া হবে, যা তার পরিষেবা, যন্ত্রাংশ এবং গ্রাহক ইন্টারফেসের জন্য পরিচিত।

স্টেলান্টিস ক্ষতিপূরণের মধ্যে মুদ্রাস্ফীতি সুরক্ষার একটি পরিমাপও অফার করেছিল। সংস্থাটি বলেছে যে এটি বর্তমান এবং অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের পেনশন পরিকল্পনা এবং অবসরকালীন সঞ্চয়ের উন্নতির জন্য 1 বিলিয়ন ডলারেরও বেশি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হয়েছে।

স্টেলান্টিস ম্যানেজমেন্ট অটোমেকারের 18টি সুবিধা বন্ধ বা বিক্রি করার পরিকল্পনার ইউনিয়নের বর্ণনাকেও প্রত্যাখ্যান করেছে। সংস্থাটি বলেছে যে এটির লক্ষ্য যন্ত্রাংশ বিতরণ কেন্দ্রগুলিকে আরও দক্ষতার সাথে পরিচালনা করা এবং বৈদ্যুতিক গাড়ির দিকে সংস্থানগুলিকে সরিয়ে দেওয়া চালিয়ে যাওয়া। এই প্ল্যান্টে চাকরি থাকবে, কোম্পানি বলেছে।

ফোর্ড এবং জিএম নেতাদের দ্বারা উত্থাপিত উদ্বেগের প্রতিধ্বনি করে, আর্থিকভাবে টেকসই একটি চুক্তিতে দরকষাকষি এবং পৌঁছানোর প্রতি অটোমেকার তার প্রতিশ্রুতিও তুলে ধরে। ফোর্ডের সিইও জিম ফারলে শুক্রবার CNBC এর সাথে একটি সাক্ষাত্কারে বলেছিলেন যে UAW মামলাগুলি কোম্পানিকে “আমাদের কর্মীদের সমর্থন করার পরিবর্তে দেউলিয়াত্ব বেছে নিতে বাধ্য করবে।” স্টেলান্টিস নেতৃত্ব উল্লেখ করেছেন যে সংস্থাটিকে অটোমেকারদের সাথে প্রতিযোগিতামূলক থাকতে হবে যাদের ইউনিয়নভুক্ত কর্মচারী নেই।

“এটি যুদ্ধ সম্পর্কে নয়, এটি জয়-জয় সম্পর্কে,” স্টুয়ার্ট বলেছিলেন। “এটা হল আমাদের এমন কিছু খুঁজে বের করা যা আজকে আমাদের জনগণের জন্য দুর্দান্ত, আগামীকালের জন্য একটি ভবিষ্যত টিকিয়ে রাখতে সক্ষম… যাতে আমাদের কোম্পানি বিদ্যুতায়নের জন্য আমাদের বিনিয়োগের পথটি চালিয়ে যেতে পারে এবং যাতে আমাদের মার্কিন ক্রিয়াকলাপগুলি দৃঢ় হয়। আমরা প্রতিস্থাপনের বিরুদ্ধে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে পারি এবং আমরা নতুন প্রবেশকারীদের বিরুদ্ধে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে সক্ষম হব।”

রাষ্ট্রপতি জো বিডেন শুক্রবার বলেছিলেন যে রেকর্ড লাভের সময়ের মধ্যে একটি শক্তিশালী চুক্তিতে সম্মত হওয়ার জন্য কোম্পানিগুলিকে তাদের বর্তমান অফারগুলিকে উন্নত করা উচিত।

—সিএনবিসির মাইকেল ওয়েল্যান্ড এই প্রতিবেদনে অবদান রেখেছেন।